Quelle serait la mascotte de votre équipe ?
Choisissez un animal ou un objet. Expliquez une qualité qu'il partage avec votre équipe.
Bibliothèque de sujets
Recherchez dans la bibliothèque de sujets complète. Enregistrez une liste restreinte, imprimez-la ou commencez à utiliser un sujet.
Choisissez un animal ou un objet. Expliquez une qualité qu'il partage avec votre équipe.
Gardez-le abordable et simple. Dites au groupe quand cela vous aide le plus.
Nommez votre choix. Inventez une tradition pour la célébration.
Choisissez un genre. Partagez une scène sans rien révéler de privé.
Choisissez une petite compétence pratique. Décrivez la première étape.
Choisissez votre rôle. Nommez l'outil que vous apporteriez.
Expliquez quand cela serait utile. Inviter une autre personne à proposer une version.
Décrivez quand vous l'entendez. Laissez d'abord quelqu'un deviner le son.
Nommez la réalisation. Décrivez à quoi ressemble le trophée.
Choisissez seulement trois choses. Expliquez votre choix le plus surprenant.
Décrivez une réponse utile. Suggérez une habitude que votre équipe pourrait adopter.
Choisissez quelque chose d'utile ou d'accueillant. Dites qui, vous l'espérez, répondra.
Imaginez un animal de compagnie si vous n'en avez pas. Donnez au message une voix distinctive.
Décrivez l'outil spécial de votre robot. Expliquez ce que vous feriez avec le temps gagné.
Commencez par votre journée préférée. Donnez une histoire à un nom.
Gardez votre idée accessible à tous. Choisissez une fonctionnalité à essayer en premier.
Décrivez ce que vous avez remarqué lorsque vous avez ralenti. Écrivez une phrase expliquant pourquoi c'est important.
Décrivez un exemple de cette semaine. Choisissez une chose que vous feriez différemment demain.
Séparez ce que vous savez de ce que vous craignez. Proposer une prochaine étape pratique et aimable.
Énumérez trois détails que vous souhaitez explorer. Terminez par une question à laquelle vous ne pouvez pas encore répondre.
Décrivez les preuves ou l'expérience qui comptent. Expliquez ce qui reste incertain.
Rappelez-vous votre première impression. Décrivez le moment où vous avez commencé à ressentir une différence.
Comparez l'ancienne et la nouvelle approche. Nommez ce que le changement a rendu possible.
Expliquez ce qui vous a arrêté. Concevoir une première étape de dix minutes.
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